Programa de la UEA: Teoría de la empresa y los empresarios
Dra. Marcela Hernández Romo
H-161
mahernan6@gmail.com

Objetivos: Analizar los supuestos teóricos y conceptuales de algunas de las principales corrientes teóricas de análisis de la empresa y el empresario. El eje que cruzará la discusión es la perspectiva de actores sociales bajo tres bloques temáticos, la estructuración de estrategias, la toma de decisiones y la influencia dela cultura y subjetividad.

Contenido temáticos

Tema 1: Contextualizando el estudio de la empresa y el empresario desde Los Nuevos Estudios Laborales

Lecturas obligatorias (24 de octubre)

De la Garza Enrique (2016) “ La transformación de los Nuevos Estudios Laborales en México (1993-2014)” en De la Garza, Enrique (Ed.). Los Estudios Laborales en América Latina. Orígenes, Desarrollo y Perspectivas. México/Anthropos /UAM

Ackroyd Stephen (2010) “Introducción, the Reorganized Economy ” en “Ed. S. Ackroyd, R, Batt, P. Thompson, P. Tolbert, Work & Organization, OXFORD, University PRESS. Pp. 449-461, (1)

Tema 2: El neoinstitucionalismo económico y sociologico, critica a los neo-institucionalistas

Lecturas obligatorias ( 26 y 31 octubre)

Douglass North (1990) “Una teoría de la política basada en el enfoque de los costos de transacción” en Saiegh Sebastián y Mariano Tomassi (compiladores) La nueva economía política. Racionalidad e instituciones, Argentina, Eudeba

DiMaggio Paul Y Powell Walter (1991) The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: The university Chicago Press

Power Point

Otra lectura

Tema 3  : Teoría de las decisiones y estratégia

La teoría neoclásica y crítica de la elección racional

Lecturas obligatorias (7 noviembre)

Edwards, W (1974) La Teoría de la toma de decisiones, México, FCE, pp. 15-67

Sfez, Lucien (1984) Crítica de la Decisión. México. Fondo de Cultura Económica, Prefacio e Introducción pp. 7- 56; Segunda parte: crítica de la racionalidad pp. 169-178; Capítulo IV pp. 232-287. (9 noviembre)

Power Point

Las teorías de la organización y la toma de decisiones: la teoría de la elección satisfactoria, la teoría de la ambigüedad o anarquía organizada

Lecturas obligatorias ( 14 de noviembre)

Simon, Herbert (1989) Naturaleza y límites de la razón humana. México, D.F. pp. 9-51 y 97-137.

Del Castillo Arturo (2001) Ambigüedad y decisión: una revisión a la teoríade las anarquías organizadas, Documento de Trabajo, No. 36, México, CIDE.

Power Point

Tema 4: Estrategias, estructura

Lecturas obligatorias (16 de noviembre)

Chandler Alfred Jr. (1962) Strategy and Structure. Chapters the history of the American industrial enterprise, Cambridge, Massachusetts, MIT Press, Introduction, Capítulo 1 y Conclusiones

Hyman Richard (1987) Strategy or Structure? Capital, Labor and Control en Work, Employment and Society, Vol 1, No1, pp. 25-55.

Hernández Romo Marcela (2017) “Crítica al Neoinstitucionalismo y alternativas teóricas para el análisis de las multinacionales en Enrique de la Garza y Marcela Hernández R (eds). Configuraciones  Productivas y  Relaciones Laborales en empresas multinacionales en América Latina. México, GEDISA-UAMI Cap.II (Exposición profesora) (21 de noviembre)

Power Point

Sesión 5: Teorías del empresario y su metodología.

Problemas en discusión: Nuevo empresario, descentralización, flexibilidad, post-burocracia.

LECTURAS OBLIGATORIAS

 28 noviembre

Fossj, Nicolai and Klein G, Peter (2012) Entrepreneurial altertness and opportunity, discovery: origins, attributes, crique”, Landström, Hans and Lohrke, Franz, Cheltenham, UK: Edward Elgar.

Sarasvathy, Sars y D, Venkataraman Sankaran (2011) “Entrepreneurship as method: “ Open Questions  for an Entrepreneurial Future. Review, ETP, January, 2010. Nov.14

30 noviembre

Morlán Díaz Pablo, (2009) Capitalistas y Empresarios. El mercado de la función empresarial, Alicante: Publicaciones Universidad de Alicante

Power Point

Hernández Romo Marcela (2006) Perspectiva Sociológica de los actores empresariales en De la Garza Enrique T (coord.). Tratado Latinoamericano de Sociología. Barcelona/México: Anthropos.

Power Point

Harris Martin, Clegg Stwart, Abd Hopel Harro (2011) Introduction: Managing Modernity: Beyond Bureaucracy? Oxford: Oxford University Press. 5  diciembre (exposición profesora)

Power Point

Tema 6: Desde la sociología del trabajo:  el Trabajo no clásico al concepto ampliado de empresa, empresarios  y sujetos laborales, Una alternativa de análisis desde el configuracionismo

Lectura obligatoria (7 de diciembre)

De la Garza Enrique  (2018) La metodología Configuracionista para la investigación, México,  Gedisa-UAMI. Cap. V y X y Apéndice 7

Hernández Romo Marcela (2003) Subjetividad y Cultura en la Toma de Decisones empresariales. Tres estudios de caso en Aguascalientes. México, DF. UAA/PyV, Capítulo VI (Exposición profesora) ( 12 de diciembre)

Power Point

Tema 7: Análisis y discusión de estudios de caso, desde el neoinstitucionalismo sociológico-organizacional y la sociología del trabajo y el configuracionismo

(diciembre 14)

Orru, M. Woolsey,  N,  Halmiton,  G (1999) “ Isomorfismo Organizacional en Asia Oriental”, México, FCE-UAEM, pp. 441-472 (20)

Hernández Romo Marcela (2020) “La Articulación entre Trabajo Clásico y no Clásico en Grandes Corporaciones Multinacionales ” en De la Garza, Enrique,  y Marcela Hernández R (coord). Configuraciones Productivas y Circulatorias en los Servicios y Trabajo no Clásico. Fundamenteos teóricos y estudios de caso. México: Gedisa/UAMI

Power Point

Metodología

1. Seminarios y discusión  sobre la base de presentaciones por parte del profesor y de los alumnos.
2. Los alumnos deberán de entregar en cada sesión el control de lectura correspondiente a ese día.
3. Los alumnos seleccionaran temas para presentar en clase.
4. La asistencia mínima del 80% son un requisito para tener derecho a la calificación final.

Contenido de las presentaciones

Las presentación deberá de tener el esquema de una clase por lo que deberá de contener los siguientes puntos :

• Contexto histórico en el que se desarrolla la teoría o el autor
• Descripción general del contenido del artículo
• Descripción detallada del contenido teórico y definición de los principales conceptos
• Temas de discusión importantes, destacar el enfoque y la estructura argumentativa del autor
• Aportes y limitaciones del autor o teoría
• Incluir un esquema analítico de la presentación oral de la lectura.

Contenido de los controles de lectura y extensión

La extensión no deberá de exceder de tres cuartillas

Evaluación:

1. Controles de lectura 20%
2. Presentación oral 30%
3. Examen escrito en aula 50%. Se deberá demostrar los conocimientos adquiridos en el curso y el manejo de la biografía básica asignada. No se deberán  desarrollar temas no solicitados en cada  pregunta, en caso de hacerlo, no se tomará en cuenta el examen.