Sociología de las Relaciones Laborales
Dra. Ines Montarce
- Objetivo: Analizar y comprender las principales teorías de Relaciones Laborales, Sindicalismo y Movimiento Obrero.
- Dinámica:”El curso se impartirá en 10 sesiones de 4 hs c/u y está estructurado en 3 grandes ejes temáticos: Relaciones Laborales (4 sesiones), Sindicalismo (3 sesiones) y Movimiento Obrero (3 sesiones). La dinámica propuesta para cada sesión es comenzar con una presentación por parte del Profesor, seguida de presentaciones por parte de los alumnos, para finalizar con una discusión conjunta de los temas expuestos. Para cada sesión se requiere que los alumnos lean toda la bibliografía señalada como obligatoria, entreguen en forma puntual controles de lectura de los textos señalados, y participen activamente en las discusiones que surjan. Adicionalmente, se presenta bibliografía complementaria que puede servir para una mayor profundización de los temas en los casos que se requiera”.
- Evaluación: Se llevará a cabo a lo largo de todo el curso y al finalizar el mismo, de acuerdo a los siguientes criterios:
◦Asistencia a clases y participación activa en las mismas (15%)
◦Controles de lectura (entrega puntual y contenido del mismo) (20%)
◦Presentación y exposición de temas por parte de los alumnos (15%)
◦Examen final escrito (50%)
- 1ra. Parte: RELACIONES LABORALES (4 sesiones)
Sesión 1 (23/01): La Sociología de las Relaciones Laborales como campo disciplinar
- Bibliografía Obligatoria:
Heery, Edmund et al (2008) “The Field of Industrial Relations” en Blyton, Paul et al (Ed.) The Sage Handbook of Industrial Relations, London. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Hyman, Richard (1975) “¿Qué son las Relaciones Industriales?”, Relaciones Industriales. Una introducción marxista, H. Blume Ediciones, Madrid. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- Bibliografía complementaria:
Blain A.J.N. y John Gennard (1970) “Industrial Relations Theory: A Critical Review”, British Journal of Industrial Relations, Vol. 8 Issue 3, p389-407.
Brody, David (1989) “Labor History, Industrial Relations, and the Crisis of American Labor”, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 43, N°1 (October 1989).
Da Costa, Isabel (1996) «L’étude des relations industrielles: passé, présent, avenir» en Murray, Gregor et al, L’État des Relations Professionnelles. Traditions et perspectives de recherche, Octares Editions, Québec.
Kaufman, Bruce E. (2001) “Human Resources and Industrial Relations. Commonalities and differences”, Human Resource Management Review, 11 (2001) 339-374.
Kaufman, Bruce E. (2008) “Paradigms in Industrial Relations: Original, Modern and Versions in between”, British Journal of Industrial Relations, 46:2 June 2008 0007–1080 pp. 314–339.
Morin, Marie-Laure y Gregor Murray (1996) «Regards croisés sur la recherche en relations professionenelles», en Murray, Gregor et al, L’État des Relations Professionnelles. Traditions et perspectives de recherche, Octares Editions, Québec.
Zeitlin, Jonathan (1987) “From Labour History to the history of Industrial Relations”, Economic History Review, 2nd ser, XL, 2 (1987), pp. 159-184.
- Sesión 2 (30/01): Corrientes clásicas (Parte I): El enfoque sistémico y la perspectiva pluralista.
- Bibliografía Obligatoria:
Muller-Jentsch, Walther (2004) “Theoretical Approaches to Industrial Relations”, in Kaufman, Bruce (Ed.) Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship, Cornell University Press, US. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Poole, Michael (1984) Teorías del Sindicalismo. Una Sociología de las Relaciones Industriales, Capítulos 2, 3 y 4, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, España.(ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Cap.2: “Modelos de Sistemas de Relaciones Laborales”.
Cap.3: “Fundamentos Teóricos de la Escuela de Oxford”
Cap.4: “Pluralismo y Sindicalismo”.
- Bibliografía complementaria:
Ackers, Peter (2011) “The Changing Systems of British Industrial Relations, 1954–1979: Hugh Clegg and the Warwick Sociological Turn”, British Journal of Industrial Relations, Vol. 49, N°2.
Edwards, Paul (2005) “The challenging but promising future of Industrial Relations: developing theory and method in context-sensitive research”, Industrial Relations Journal, 36:4, 264–282.
Hyman, Richard (1995) “Industrial Relations in Europe: Theory and Practice”, European Journal of Industrial Relations, 1995, 1:17.
Kaufman, Bruce (2013) “Sidney and Beatrice Webb’s Institutional Theory of Labor Markets and Wage Determination, Industrial Relations, Vol. 52, No. 3.
Kaufman, Bruce (2013) “John R. Commons and the Wisconsin School on Industrial Relations strategy and policy”, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 57, No. 1 (October 2003).
Kaufman, Bruce (2014) “History of the British Industrial Relations Field Reconsidered: Getting from the Webbs to the New Employment Relations Paradigm”, British Journal of Industrial Relations, Vol. 52, N°1, pp. 1-31.
Wood, Stephen (1978) “Ideology in Industrial Relations Theory”, in Industrial Relations Journal, Vol. 9 N°4.
- Sesión 3 (06/02): Corrientes clásicas (Parte II): Marxismo
- Bibliografía Obligatoria:
Edwards, Paul K. (1994) “A comparison of National Regimes of Labor Regulation and the Problem of Workplace”, en Bélanger, Jacques, P.K. Edwards y Larry Haiven (1994) Workplace Industrial Relations and the Global Challenge, Cornell University, New York.(ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Hyman, Richard (1975) Relaciones Industriales. Una introducción marxista, Caps. 4 y 7, H. Blume Ediciones, Madrid. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Cap. 4: “El Capital y las Relaciones Industriales”
Cap. 7: “Conflicto y Pacto: la dialéctica de las Relaciones Industriales”
Hyman, Richard (2006) “Marxist thought and the Analysis of Work”, en Korczynski, Marek, Randy Hodson y Paul Edwards, Social Theory at Work, Oxford University Press, Great Britain. PARTE 1 y PARTE 2
- Bibliografía complementaria:
Frege, Carola, John Kelly and Patrick McGovern (2011) “Richard Hyman: Marxism, Trade Unionism and Comparative Employment Relations”, British Journal of Industrial Relations. Vol. 49, N°2, pp. 209–230.
Hyman, Richard (1994) “Theory and Industrial Relations”, British Journal of Industrial Relations, 32:2 June 1994 0007-1080.
Hyman, Richard (2001) “Trade Union Research and Cross-National Comparison”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 7, N°2, pp. 203-232.
Womack Jr., John (2007) “Poder y Producción: sus distintas dimensiones en las Ciencias Sociales burguesas, 1839-2001”, en Womack Jr., John, Posición estratégica y fuerza obrera. Hacia una nueva historia de los movimientos obreros, Colegio de México- Fondo de Cultura Económica, México.
- Sesión 4 (13/02): Cambios en Relaciones Laborales década 80: Nuevos desafíos campo disciplinar.
- Bibliografía Obligatoria:
Korczynski, Marek (2002) “Trade Unions and Service Work”, en Korczynski, Marek (2002) Human Resource Management in Service Work, Palgrave, Great Britain. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- Bibliografía complementaria:
Bechter, Barbara, Bernd Brandl y Guglielmo Meardi (2012) “Sectors or countries? Typologies and levels of analysis in comparative Industrial Relations”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 18, N°3, pp. 185-202.
Black, Boyd (2005) “Comparative Industrial Relations Theory: the role of national culture”, The International Journal of Human Resource Management, Vol. 16, N°7.
Heery, Edmund (1993) “Industrial Relations and the customer”, Industrial Relations Journal, 24:4.
Hyman, Richard (1999) “National Industrial Relations System and Transnational Challenges: An essay in review”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 5, N°1, pp. 89-110.
Kochan, Thomas, Robert Mc. Kersie y Peter Cappelli (1984) “Strategic Choice and Industrial Relations Theory”, Industrial Relations, Vol. 23, N°1.
Larry Haiven, Paul K. Edwards y Jacques Bélanger (1994) “Conclusion: Globalization, National Systems, and the Future of Workplace Industrial Relations”, en Bélanger, Jacques, P.K. Edwards y Larry Haiven (1994) Workplace Industrial Relations and the Global Challenge, Cornell University, New York.
Lucena, Héctor (2000) “El cambio en las Relaciones Industriales en América Latina”, en De la Garza, Enrique (2000) Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo, FCE-UAM, México D.F
Vos, Kees (2006) “Europeanization and Convergence in Industrial Relations”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 12, N°3, pp. 311-327.
- 2da. Parte: SINDICALISMO (3 sesiones)
- Sesión 5 (20/02): Teorías del sindicalismo (Parte I): La “ley de hierro” de las oligarquías y el pluralismo liberal.
Bibliografía Obligatoria:
De la Garza, Enrique (1998) “Democracia, representatividad y legitimidad sindical”, Revista El Cotidiano, mayo-junio de 1998, México D.F. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Michels, Robert (1969) Los partidos políticos:un estudio sociológico de las tendencias oligárquicas de la democracia moderna, Amorrortu, Buenos Aires. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- Bibliografía complementaria:
Bensusán, Graciela (2000) “La democracia en los sindicatos: Enfoques y problemas”, en De la Garza, Enrique (2000) Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo, FCE-UAM, México D.F
Edelstein J.D. (1976) “An Organisational Theory of Union Democracy”, en Edelstein J.D., Comparative Union Democracy, John Wiley, New York.
Heery, Edmund y Patricia Fosh (1990) “Introduction: Whose Union? Power and Bureaucracy in the Labour Movement”, en Fosh, Patricia (Ed.) Trade Union and their members, MacMillan, London.
Kaufman, Bruce (2012) “An Institutional Economic Analysis of Labor Unions”, Industrial Relations, Vol. 51, Nro. S1, Abril 2012.
Lipset, Seymour Martin (1953) “El proceso político en los sindicatos obreros”, en Union Democracy, The Free Press, Glencoe.
Lipset, Seymour Martin, Martin Trow y James Coleman (1956), “La política interna de un sindicato de tipógrafos”, Traducción de Lila Mora y Araujo, en Union Democracy, Anchor Books, New York.
Martin, Donald L. (1980) “A critique of the theoretical literature”, en Martin, Donald L. (1980) An ownership Theory of the Trade Union, University of California Press.
Novelo, Victoria (1999) “La discusión sobre la democracia sindical”, en Novelo, Victoria (1999) Historia y Cultura Obrera, Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora / CIESAS.
Paquet, Renaud y Jean Guy Bergeron (1996) “An explanatory model of Participation in Union Activity”, Labor Studies Journal, Vol. 21, N°1.
Webb Sidney and Beatrice Webb (1897) “Trade Unionism and Democracy”, en Webb Sidney and Beatrice Webb (1897) Industrial Democracy, Longmans, London.
- Sesión 6 (27/02): Teorías del sindicalismo (Parte II): Marxismo.
- Bibliografía Obligatoria:
Hyman, Richard (1975) Relaciones Industriales. Una introducción marxista, Caps. 2, 3 y 6, H. Blume Ediciones, España. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Cap. 2: “La estructura de los sindicatos”.
Cap. 3: “Política sindical y Democracia Sindical”
Cap. 6: “Organización y Acción de las Bases Sindicales”
Hyman, Richard (1971) El marxismo y la sociología del sindicalismo, Serie Popular Era, México D.F. (libro completo) (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- Bibliografía complementaria:
Cramton, Peter and Joseph Tracy (2003), “Unions, Bargaining and Strikes”, en Addison, John y Claus Schnabel, International Handbook of Trade Unions, Edward Elgar Publishing, UK.
Hyman, Richard (1978) “Trade Unions and the Disaggregation of the Working Class”, Management Research Review, Vol. 14 Iss: 10, pp.5 – 6.
Hyman, Richard (1999) “An Emerging Agenda for Trade Unions?”, International Labour
Organization, Génova.
Marx, Karl (1866) “Trades Unions. Their Past, Present and Future”, en Larson, Simeon y Bruce Nissen (Ed.) (1987), Theories of the Labor Movement, Wayne State University Press, Detroit.
Womack Jr., John (2007) “El concepto de posición estratégica en el trabajo: su origen y evolución”, en Womack Jr., John, Posición estratégica y fuerza obrera. Hacia una nueva historia de los movimientos obreros, Colegio de México- Fondo de Cultura Económica, México.
- Sesión 7 (06/03): Transformaciones en el mundo sindical y nuevos desafíos teóricos
- Bibliografía Obligatoria:
Ackers, Peter, Chris Smith y Paul Smith (1996) “Against all odds? British Trade Unions in the New Workplace”, in Ackers, Peter, Chris Smith y Paul Smith (Ed.) The New Workplace and Trade Unionism, Routledge, Great Britain, Parte 1, Parte 2.
Ledwith, Sue y Fiona Colgan (2002) “Tackling gender, diversity and trade union Democracy: a worldwide Project?, en Colgan, Fiona y Sue Ledwith (2002) Gender, Diversity and Trade Unions. International Perspectives, Routledge, London. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Thomas, Henk (1995) “The erosion of Trade Unions”, en Henk Thomas (Ed.) Globalization and Third World Trade Unions, Zed Books, London and New Jersey. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- Bibliografía complementaria:
De la Garza, Enrique (2004) “Alternativas Sindicales en América Latina”, Escuela Nacional Sindical, Documento N°53, Medellín, Colombia.
De la Garza, Enrique (2001) “El sindicalismo mexicano frente a la transición política”, Cuadernos del Cendes Nro. 47, Mayo-Agosto 2001, págs. 181-206.
De la Garza, Enrique y Jeff Hermanson (2005) “El corporativismo y las nuevas luchas en las maquilas en México: el papel de las redes internacionales de apoyo”, en De la Garza, Enrique (Coord.) (2005) Sindicatos y Nuevos Movimientos Sociales en América Latina, Clacso, Buenos Aires.
De la Garza, Enrique (2013) “Corporativismo y Neoliberalismo”, Ponencia presentada en el XXIX Congreso ALAS Crisis y Emergencias Sociales, Septiembre-Octubre 2013, Santiago de Chile.
Fairbrother, Peter (1989) “Introduction” en Fairbrother, Peter, Workplace Unionism in the 1980s: A process of renewal?, Workers Educational Association.
Fosh, Patricia (1993) “Membership Participation in Workplace Unionism: The Possibility of Union Renewal”, British Journal of Industrial Relations, Vol. 31, N°4.
Frege, Carola y John Kelly (2003) “Union Revitalization Strategies in Comparative Perspectives”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 9 Nro. 1, pp. 7-24.
Godard, John (2011) “What Has Happened to Strikes?”, British Journal of Industrial Relations, 49:2 June 2011 0007–1080 pp. 282–305.
Hurd, Richard, Ruth Milkman y Lowell Turner (2003) “Reviving the American Labour Movement: Institutions and Mobilization”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 9 Nro. 1, pp. 99-117.
Hyman Richard (1997) “The Future of Employee Representation”, British Journal of Industrial Relations, Vol. 35, N°3, September 1997, pp. 309-336.
Hyman, Richard (2005) “Shifting Dynamics in International Trade Unionism: Agitation, Organisation, Bureaucracy, Diplomacy”, Labor History, Vol. 46, Nro.2, May. 2005, pp. 137-154.
- 3ra Parte: MOVIMIENTO OBRERO (3 sesiones)
- Sesión 8 (13/03): Teorías del Movimiento Obrero
(Parte I): Escuela de Winsconsin y Democracia Industrial.
- Bibliografía Obligatoria:
Perlman, Selig (1928) “A Theory of the Labor Movement”, en Larson, Simeon y Bruce Nissen (Ed.), Theories of the Labor Movement, Wayne State University Press, Detroit. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
- (Parte II): Pluralismo y Obrerismo italiano
- Bibliografía Obligatoria:
Kerr, Clark et al (1960) “Industrialism and Industrial Man”, en Larson, Simeon y Bruce Nissen (Ed.) (1987), Theories of the Labor Movement, Wayne State University Press, Detroit.
Panzieri, Ranieri (1953) “Trece Tesis sobre la Cuestión del Partido de Clase”, en De la Garza, Enrique (Comp) Clase Obrera, Sindicato y Partido. El Obrerismo Italiano. Compilación y Traducción de Enrique De la Garza Toledo. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Bibliografía complementaria (Parte I y II):
Commons, John R. (1918) “American Labour History”, en Larson, Simeon y Bruce Nissen (Ed.), Theories of the Labor Movement, Wayne State University Press, Detroit.
Cornfield, Daniel B. (1991) “The US Labor Movement: Its Development and Impact on Social Inequality and Politics”, Annual Review of Sociology, Vol. 17, (1991), pp. 27-49.
Dunlop, John (1958) “The Development of Labor Organization”, en Larson, Simeon y Bruce Nissen (Ed.) (1987), Theories of the Labor Movement, Wayne State University Press, Detroit.
Mallet, Serge (1965) “La Nouvelle Classe Ouvriére en France”, Cahiers Internationaux de Sociologie, NOUVELLE SÉRIE, Vol. 38, LES CLASSES SOCIALES DANS LE MONDE D’AUJOURD’HUI (Janvier-Juin 1965), pp. 57-72.
Negri, Antonio (1980) Del Obrero Masa al Obrero Social, Ed. Anagrama, Barcelona.
Perlman, Selig (1960) “Labor Movement Theories: Past, Present and Future”, Industrial and Labor Relations Review, Apr. 60, Vol. 13 Issue 3, p338 .
- Sesión 9 (20/03): Estudios sobre Movimiento Obrero
- Bibliografía Obligatoria:
De la Garza, Enrique (1988) “Estilos de Investigación sobre la Clase Obrera”, Revista Mexicana de Sociología, Año L, Nro. 4, Octubre-Diciembre 1988, México D.F. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Regini, Mario (1995) “Introduction: the Past and Future of Social Studies of Labour Movements” en The Future of Labor Movements, Cambridge. Harvard University Press. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Bibliografía complementaria:
De la Garza, Enrique y Javier Melgoza (1996) “Los ciclos del movimiento obrero mexicano” en Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Año 2, N°2, México D.F.
Novelo, Victoria y Juan Luis Sariego (1984) “Algunas cuestiones de método para el estudio de la clase obrera”, en Memorias del Encuentro sobre Historia del Movimiento Obrero, Universidad Autónoma de Puebla, 1984.
Trejo Delarbre, Raúl (1984) “Historia del Movimiento Obrero en México, 1860-1982”, en González Casanova, Pablo, Historia del Movimiento Obrero en América Latina, Siglo XXI, México.
Zapata, Francisco (2000) “La historia del movimiento obrero en América Latina y sus formas de investigación”, en De la Garza, Enrique (2000) Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo, FCE-UAM, México D.F.
- Sesión 10 (27/03): Movimiento Obrero, Movimiento Social y Sujeto Social.
- Bibliografía Obligatoria:
De la Garza, Enrique (1992) “Los Sujetos Sociales en el debate teórico”, en De la Garza, Enrique, Crisis y Sujetos Sociales en México, Ed. Porrúa, México D.F. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Touraine, Alain (1985) “An Introduction to the Study of Social Movements”, Social Research, Vol. 52, N°4, Winter 1985, pp. 749-787. (ENTREGAR CONTROL DE LECTURA)
Bibliografía complementaria:
De la Garza, Enrique (1989) “Ciencia y Sujeto Revolucionario”, en De la Garza, Enrique, Un Paradigma para el análisis de la clase obrera, UAM-I, México D.F.
Jenkins, J. Craig (1994) “La teoría de la movilización de recursos y el estudio de los movimientos sociales”, Zona Abierta 69 (1994), pp. 5-49, Madrid.
Melucci, Alberto (1994) “Paradoxes of Post-Industrial Democracy: Everyday Life and Social Movements”, Berkeley Journal of Sociology, Vol. 38, pp. 185-192.
Melucci, Alberto (1976) “Action patronale, pouvoir, organisation. Règlements d’usine et contrôle de la main-d’oeuvre auXIXe siècle”, Le Mouvement social, No. 97, Naissance de la classe ouvrière (Oct. – Dec., 1976), pp.139-159.
Melucci, Alberto (1991) “La Acción Colectiva como Construcción Social”, Estudios Sociológicos, Vol. 9, No. 26 (May – Aug., 1991), pp. 357-364.
Touraine, Alain (1985) “La Organización Profesional de la Empresa”, en Friedman George y Pierre Naville, Tratado de Sociología del Trabajo II, Fondo de Cultura Económica, México D.F.
- Sesión 11 (10/04): Examen escrito