LICENCIATURA EN SOCIOLOGÍA

SOCIOLOGÍA APLICADA I

Dra. Marcela Hernández Romo

mahernan6@gmail.com

                 Trabajo clásico, trabajo no Clasico, organizaciones y acción colectiva

 Objetivos de la UEA  

  1. Se diseñarán los instrumentos de recopilación de información, se aplicarán y se presenterá la sistematización de la información  

Temas

Sesión 1:  Introducción y presentación del curso  

Sesión 2.  Trabajo clásico y No clásico: Película Tiempos Modernos

Sesión 3: La Sociología del Trabajo y su campo de estudio

Sesión 4. Repensando el mundo de la empresa y del trabajo no clásico desde la Sociología del trabajo

2. Trabajo no clásico, informalidad, trabajo no estructurado, trabajo Atípico, trabajo Precario

3. Presentación del diseño de la investigación

Investigación empírica de los alumnos

En subgrupos los alumnos investigarán desde el trabajo no clásico o clásico: a) el trabajo plataformizado en sus diferentes formas: a) repartidores en auto, moto bicicleta, b) el home office.

Los alumnos escogerán el tipo de trabajo de acuerdo a sus intereses y posibilidades de acceso a este tipo de trabajadores. El proceso de investigación y resultados serán discutidos en clase. No se aceptarán trabajos de investigación no discutidos y revisados en clase.

Metodología

  1. Seminarios sobre la base de presentaciones del profesor y de los alumnos.
  2. Los alumnos deberán de entregar en cada sesión por escrito las respuestas a las preguntas indicadas por el profesor para cada lectura
  3. El lunes de cada semana se presentarán las exposiciones, los miércoles se discutirán y se reharán los textos con las aclaraciones del profesor, de tal forma que se pueda ir dando forma al marco conceptual de referencia
  4. Los alumnos realizarán una investigación empírica para presentar de forma oral y escrita en clase. Todos los alumnos deberán de presentar oralmente en clase un tema   

Evaluación:

  1. La entrega por escrito y respondiendo a las preguntas indicadas por el profesor para cada de lectura, es un requisito para tener derecho a una calificación final
  2. El alumno definirá desde el enfoque del trabajo no clásico y no clásico el marco de referencia conceptual con base en las lecturas realizadas. Un minimo de 10 cuartillas, tendrá un valor del 40%.
  3.  El alumno presentará un reporte final de investigación que estará integrado con un formato de protocolo de investigación que deberá e contener los siguientes puntos:
  4. El planteamiento de problema a investigar desde el trabajo no clásico o clásico en forma de ensayo. El alumno deberá demostrar los conocimientos adquiridos en el curso y el manejo de la bibliografía básica asignada. El alumno deberá de integrar todas las lecturas vistas en el curso. No se aceptará como trabajo final, un marco de fererencia con lecturas que no forman parte de la bibliografia estipulada en el programa.
  5. El diseño de instrumentos de recopilación de información y su justificación
  6. Conclusiones
  7. La extensión mínima es de 20 cuartillas, tendrá un valor del 30% en la calificación final
  8. Para tener derecho a examen el alumno deberá de asistir al menos al 80% de las sesiiones en aula.

Bibliografia

García Brígida (2011) “Las Carencias Laborales en México: Conceptos e Indicadores en Trabajos Atípicos precarización del empleo (Coords): Pacheco E, De la Garza Enrique, Reygadas L (2011), México, D.F, EL COLMEX  

De la Garza Enrique, Hernández, Romo Marcela (2021) ¿Qué es el trabajo clásico y el no clásico?, en Configuraciones productivas y circulatorias en los servicios y trabajo noclásico, (pp.21-32), Editorial Gedisa/UAM

Investigaciones Empíricas

Los reportes de lectura consistiran en responder las preguntas indicadas por el profesor para cada lectura. La articulación de las respuestas conformará el marco conceptual de referencia.

De la Garza Enrique, Hernández, Romo Marcela (2017) coordinadores Configuraciones productivas y Relaciones Laborales en empresas multinacionales en America Latina, (Cap. IV) Editorial Gedisa/UAM,

Garabito G.; Hernández Marcela (2010)Repensando el mundo de la empresa y el trabajo en los servicios: el caso de McDonald’s, en Los Estudios Laborales en México, coord. Marcela Hernández R, México, UAM-PyV

Gayosso José Luis y de la Garza E (2013) “Organizaciones de trabajadores informales en la ciudad de México: Representatividad y Corporativismo”, en Trabajo no clásico, organización y acción colectiva, tomo II, México, PyV/UAM.

Pineda Aburto Erick Roberto (2023) Reconversión de trabajadores formales a trabajadores informales por medio de ventas en el Marketplace (Facebook) durante la pandemia por COVID – 19. Tesina de Licenciatura Sociología, UAMI.  

Preguntas lecturas 1 y 2 (García, De la Garza)